Kingfisher Airlines administrerende direktør får en lønningspakke på 4 crs, selv om antall personer halveres
Kingfisher sa at den fremdeles har et 'passende personale på lønningslisten' for å starte virksomheten på nytt.
Jordet i nesten et år nå, Kingfisher Airlines Ltd. har gitt administrerende direktør Sanjay Aggarwal en lønningspakke på nesten Rs 4 crore for den siste regnskapsperioden, hvor antall ansatte nesten halverte til 2851 ansatte.
Aggarwal ble betalt en total godtgjørelse på 3,99 millioner kroner for regnskapsåret 2012-13, stort sett uendret fra om lag 4,01 millioner kroner året før.
Vijay Mallya klandrer alt annet enn seg selv for Kingfisher Airlines problemer
Dette utelukker påløpte permisjonskrenkelser og drikkepenger siden det samme har blitt anerkjent for selskapet som helhet og ikke kan fastsettes på ansattnivå, sa Kingfisher om lønningspakken til Aggarwal i sin siste årsrapport.
Dessuten har Aggarwal også rett til gratis bruk av firmabil og telefon, heter det i årsrapporten som sendes til Kingfisher -aksjonærene før generalforsamlingen 24. september.
Aggarwal var tidligere administrerende direktør i lavprisflyselskapet Spicejet, og det har vært vedvarende rykter om at han forlot Kingfisher helt siden flyselskapet til Vijya Mallya-ledede UB Group måtte grunnlegge virksomheten i oktober i fjor.
Selskapet har avslørt at minst fem av sine
ansatte fikk en årlig lønningspakke på Rs 1 crore eller mer i den siste regnskapsperioden, mens hele 44 ansatte fikk en månedslønn på Rs fem lakh og mer.
Til sammenligning falt selskapets samlede ansatteutgifter kraftig med 48 prosent til 349 millioner kroner i regnskapsåret 31. mars 2013, hovedsakelig på grunn av en kraftig nedgang i det totale antallet ansatte fra 5696 til 2851.
Personalkostnadene inkluderte 7,2 millioner kroner som drikkepenger til de ansatte som sa opp i løpet av året.
Imidlertid var et beløp på 4,1 millioner kroner som en drikkepenger til avgåtte ansatte (knyttet til regnskapsårene 2011-12 og 2012-13) fortsatt utestående i en periode på mer enn seks måneder fra deres betalingsdatoer.
Kingfisher, som beskyldte ansattes nektelse til å komme på jobb som en sentral årsak til at virksomheten ble grunnlagt, sa imidlertid at den fortsatt har et passende personale på lønningslisten for å starte virksomheten på nytt.
Firmaet ditt har fortsatt passende ansatte på lønningslisten. Disse inkluderer ledere på mellomnivå og mellomnivå og tilstrekkelig antall piloter, ingeniører, avsendere til å operere opptil 20 fly. Ytterligere ansatte kan ansettes når flyselskapet stiger, sier selskapet.
Kingfisher hadde akkumulert tap på over Rs 16 000 crore 31. mars 2013, mens den hadde en negativ nettoverdi på nær Rs 13 000 crore. De langsiktige lånene lå på omtrent 6 900 millioner kroner, mens de kortsiktige lånene var 1 750 millioner kroner ved slutten av forrige regnskapsperiode.
Ledelsen er optimistisk om rekapitalisering og omstart av flyselskapets virksomhet i ditt selskap. All innsats er rettet mot en vellykket omstart, sa Kingfisher, mens den legger til at den fortsatt er i samtaler med en potensiell investor.
Selskapet sa at de tidligere dialogene med flere asiatiske operatører om en potensiell investering ikke kunne bli fruktbare på grunn av politisk usikkerhet, som også långivernes fiendtlige gjenopprettingsaksjoner og konstante negative medieerklæringer.
