Hvem er Nisaba Godrej?
Nisaba, 38, som begynte i GCPL for et tiår siden, håndterer selskapets strategi og menneskelige kapitalfunksjoner for Godrej og dets tilknyttede selskaper.
Nisaba Godrej. (Kilde: Twitter)
Nisaba Godrej, datter av Godrej Consumer Products Limited (GCPL) -formann Adi Godrej, skal bli konsernsjef i selskapet. Adi Godrej overrakte stafettpinnen til Godrej -gruppen til sin yngre datter da han fylte 75 år 3. april. Nisaba, 38, også kjent som Nisa, er i dag administrerende direktør i selskapet.
Nisaba, som begynte i GCPL for ti år siden, håndterer selskapets strategi og menneskelige kapitalfunksjoner for Godrej og dets tilknyttede selskaper. Hun er hovedhånden for Godrej familieråds arbeid og drift og driver 'Good & Green' (CSR) initiativer fra gruppen. Hun er blant de yngste kvinnene som leder et stort indisk selskap.
GCPL har sagt at Nisaba har vært en sentral arkitekt for GCPLs strategi og transformasjon det siste tiåret. Hun startet og ledet Project Leapfrog i 2007, som laget en lekebok for GCPL for å akselerere innenlandsk organisk vekst gjennom innovasjon og konsolidering. Prosjektet førte også til at selskapet ble mer globalt ved å investere i fremvoksende markeder utenfor India.
Nisaba fullførte sin MBA fra Harvard Business School og tok eksamen i Bachelor of Science (BSc) fra The Wharton School, University of Pennsylvania. Skolegangen hennes har blitt utført fra The Cathedral og John Connon School, Mumbai.
Nisha har to søsken Tanya Dubash og Pirojsha Godrej. Hun er gift med Kalpesh Mehta, og har en sønn Zoran. De bor i Mumbai.
I 2017 oppnådde gruppen et totalt salg på 9 584 millioner kroner, en økning på 10 prosent mot 8 742 millioner kroner i fjor. GCPLs markedsverdi er 20-doblet-fra Rs 3 000 til R 60 000 r de siste ti årene.
Adi Godrej tiltrer nå stillingen som styreleder og Vivek Gambhir fortsetter som administrerende direktør og administrerende direktør.
Nisaba reagerte på hennes høyde som styreleder i selskapet og sa: Jeg er beæret over å påta meg formannskapet i dette fantastiske selskapet. Jeg vil takke styret for tilliten til meg. Jeg lover å tjene alle GCPLs interessenter helhjertet og forsikre dem om at verdiene formannen vår har lært oss, kombinert med hans disiplinerte, resultatdrevne og ydmyke tilnærming, alltid vil være kjernen i vårt DNA. Jeg ser frem til den fortsatte veiledningen fra emeritusformannen til vårt styre, Vivek og meg, mens vi driver GCPL videre med dyp ambisjon, hardt arbeid og en sterk følelse av hensikt.
